班组绩效自主分配的前提是（）

绩效是指班组或班组成员（） 班组自主管理的基础是（） “工分计酬”是指在部门（班组）层面，按照班组工分单价和个人工分总量核算员工个人绩效工资的分配方式。其中，班组工分单价有两种不同的计算方式（） 班组自主管理在人员自主选配上（） 绩效评估的前提是（）。 班组凝聚力越强，则班组绩效越好（） 班组自主管理中，相应的规章可以自主制定（） 班组绩效考核细则是班组的具体体现（） 班组培训自主开展，需要满足（） 制定绩效计划的前提是（） 绩效评价是（）的前提 衡量工作绩效的前提是（） 绩效管理的（）是绩效管理活动的前提和基础。 __是班组员工的绩效经理人 安全自主管理班组应满足（） 安全自主管理班组应满足（） （）是财政分配的前提。 政府预算绩效管理的前提是（  ） 衡量控制绩效的前提是 衡量工作绩效的前提是建立（）