路径—目标理论是权变理论的一种，由多伦多大学的组织行为学教授(  )最先提出。

27.管理理论中的“权变管理理论”是一种( )。 下列因素属于路径一目标理论中环境权变因素的有( ) 领导权变理论认为领导是一种动态过程。() 领导权变理论认为领导是一种稳定的过程。() “每公吨10000加拿大元CIF多伦多，这里的多伦多是（）。 权变理论认为，组织和组织成员的行为是复杂的，不断变化的，这是一种固有的性质（） 路径-目标理论是由豪斯提出的。() 路径-目标理论是由提出来的 路径目标理论由组织行为学教授罗伯特。豪斯最早提出（）。 权变理论认为，组织和组织成员的行为是复杂的，不断变化的，这是一种因有的性质 学习型组织理论是新古典组织理论的一种。 学习型组织理论是新古典组织理论的一种（） 学习型组织理论是新古典组织理论的一种。（ ） 权变理论认为，组织和组织成员的行为是复杂的，不断变化的，这是一种固有的性质。选择一项：对错（） 多伦多的三字代码是（） 领导权变理论中的路径一目标理论提出的假设认为，当任务不明或压力过大时，能产生更高满意度的领导方式是（）   权变组织理论产生的基础是（） 期望理论是别一种解释激励的重要观点由耶鲁大学（）教授提出。 期望理论是别一种解释激励的重要观点由耶鲁大学（）教授提出 路径目标理论提出的四种领导方式为：_____、_____、______、______。