科学地确定职业生涯发展的长远目标，积累专业基础知识，训练专业基本技能，初步获得职业入职资格，这属于我们职业生涯的

确定长远目标是职业生涯规划的关键环节，其它环节全都围绕它展开。 职业生涯规划有助于帮助自己确定职业发展目标 我们只要将长远目标制定好，职业生涯就一定能成功。 对职业生涯发展目标，特别是长远目标的选择将影响一生，应该通过()后，再做选择。 在确定职业生涯发展目标时，（ ）应用为重点考虑因素。 长远目标搭建是否合理，是衡量职业生涯规划设计优劣的重要指标。 职业生涯决策的基本过程有确定职业发展目标与路径（5）检验评价（） 对职业生涯发展目标,特别是长远目标的选择将影响一生,应通过预测、衡量、（）后,再做选择 中职生“先就业、后创业”，把创业安排为职业生涯规划中后期的某个阶段目标或发展的长远目标。 在评估、认识自己以及了解和选择组织的基础上，确定志向，设定职业生涯目标，这是制定职业生涯规划的关键，也是职业生涯规划最重要的一点（） 在评估、认识自己以及了解和选择组织的基础上，确定志向，设定职业生涯目标，这是制定职业生涯规划的关键，也是职业生涯规划最重要的一点（） 阶段目标并不重要，只要能实现长远目标就好，所以与职业生涯规划的优劣无关。 近期目标的实现，既是长远目标能否实现的必要前提，也是衡量职业生涯规划设计优劣的重要指标。 帮助员工制定职业生涯发展，（）。 在制定职业生涯目标前，要（） （）搭建是否合理，既是长远目标能否实现的必要前提，也是衡量职业生涯规划设计优劣的重要指标。 （）搭建是否合理，既是长远目标能否实现的必要前提，也是衡量职业生涯规划设计优劣的重要指标。 职业生涯规划的核心是确定职业志向（） 在确定了职业生涯的终极目标并选定职业发展的路线后，行动不是成了关键的环节。 职业生涯规划制定包括自我评定、组织和社会因素分析、生涯机会评估、确定职业生涯目标、制定行动方案以及评估与反馈六个阶段。