阶段目标并不重要，只要能实现长远目标就好，所以与职业生涯规划的优劣无关。

职业生涯发展目标可分为长远目标和（） 长远目标是分阶段实现的，各阶段目标之间的关系应该是阶梯形的。 我们只要将长远目标制定好，职业生涯就一定能成功。 有关长远目标和阶段目标说法错误的是（） 有关长远目标和阶段目标说法错误的是（） 进行职业生涯设计时，所定的目标能否激励人并不重要，重要的是实事求是。 教师为实现专业发展长远目标中的阶段性目标而设计的规划是(D ) 确定长远目标是职业生涯规划的关键环节，阶段目标搭建是否合理，是衡量职业生涯规划优劣的重要指标。 发展目标要符合本人实际和行业发展趋势，长远目标要能激励自己奋发向上，阶段目标要层次清楚、内容明确、任务具体。 领导是否认可不重要，只要能力强就行（） 专业技术人员应该有长远目标和近期目标，长远目标是（）。 专业技术人员应该有长远目标和近期目标，长远目标是（） 长远目标的实现不需要经历一个个阶段目标，可以一步完成。 对职业生涯发展目标，特别是长远目标的选择将影响一生，应该通过()后，再做选择。 （）搭建是否合理，既是长远目标能否实现的必要前提，也是衡量职业生涯规划设计优劣的重要指标。 （）搭建是否合理，既是长远目标能否实现的必要前提，也是衡量职业生涯规划设计优劣的重要指标。 师者只要乐教，是否善教，并不重要。 师者只要乐教，是否善教，并不重要。 长远目标搭建是否合理，是衡量职业生涯规划设计优劣的重要指标。 让客户消除差评并非易事，客服人员只要尽力就好，最终能不能消除并不重要（）