企业培训必须服从一定的战略原则，企业的培训战略原则包括两层含义，即服从企业的发展战略和（）。

劳务培训计划的编制原则（） ①注重系统性原则 ②理论与实践相结合的原则 ③培训与提高相结合的原则 ④人格素质培训与专业素质相结合 ⑤人员培训与企业战略文化相适应 员工培训的原则：1．服务于企业战略规划的原则2．与实践相结合的原则3．按需培训的原则4．目标导向原则5．注重培训效果评估和转化的原则。（） 企业员工培训与开发规划必须以服从和服务于企业发展战略需要为基点，主要内容有哪些 企业员工培训与开发规划必须以服从和服务于企业发展战略需要为基点，主要内容有哪些 保证企业培训战略实施的基础是（）。 企业战略管理的原则包括( )原则。 根据企业培训开发战略相关内容,与企业外部成长战略相对应的是() 内部成长战略的企业的培训重点包括（ ）。 企业由部门经理承担了员工培训发展的责任，说明企业培训战略已进入（） 企业进行培训必须遵循的基本原则是（） 企业战略目标制定的分清主次原则是指企业要围绕一定的中心来提出，不能不分轻重缓解。 企业培训有哪些原则？ 战略性人员培训与开发的主导原则是()。 学习型组织的培训战略的制定应遵循( )原则。 学习型组织作为未来企业成功的模式，具有崭新的学习观念，其培训战略的制定的原则包括（　　）。 组织结构不一定需要服从组织战略（） 劳务培训应当与企业战略和企业文化相适应。 劳务培训应当与企业战略和企业文化相适应。 劳务培训应当与企业战略和企业文化相适应。 实施内部成长战略的企业的培训重点包括（）。