职位分类是以“人”为中心的分类方式。()

中国公务员制度实行的是以“事”为中心的职位分类制。 比较职位分类与品位分类这两种分类方式。 比较职位分类与品位分类这两种分类方式 在人事分类中，品位分类是以“人”为中心的分类。 职位分类强调以“事”为中心，最早是在（）国。 品味分类强调以“人”为中心，最早是在（）国。职位分类强调以“事”为中心，最早是在美国。 职位分类 试比较品位分类与职位分类。 试比较品位分类与职位分类 职位分类是以“人”为中心的一种管理制度。它以公务员的职位为对象，按职位的工作性质、难易程度、责任轻重及所需资格条件，把职位划分为不同的类别和等级，作为人事管理基础的一种分类方法（） 职位分类归级包括()、职位的纵向分类和统一职等。 品位分类与职位分类 名词解释 在人事分类中，职位分类强调的是() 实行职位分类制度（ ）。 职位分类的基本依据是职位的（）。 在人事分类制度中，职位分类的依据有( ) 根据《公务员法》，国家实行公务员职位分类制度。与“品位分类”相比，“职位分类”的特点是() 职位是以（）为中心确定的 职位分类的依据包括（） 职位分类的内容包括（）。