中国劳资冲突的社会原因是（）。

中国目前劳资冲突的性质特点不包括（ ）。 现阶段中国劳资冲突的构成特点表述错误的是( )。 现阶段中国劳资冲突的构成特点表述错误的是(    )。 中国目前劳资冲突的特点不包括(    )。 中国目前劳资冲突的性质的特点不包括（　　）。 因劳资纠纷引发犯罪的原因是（） 劳资冲突的理论根源是（）。 价值冲突理论认为，造成社会问题的根本原因是( ) 关于劳资冲突，说法错误的是()。 劳资冲突预防的意义包括（） 劳动关系运行中，劳资冲突的根源是()。 劳动关系运行中，劳资冲突的根本根源是（） 国际冲突的根本原因是（）。 劳资冲突的表现形式有（）。 行政组织冲突产生的客观原因是（）. 造成冲突的根本原因是（）和（） ()主张以市场的转化机制调整劳资冲突 上述护患关系冲突的主要原因是（）   导致不同管理阶层之间冲突的最通常原因是（） 项目中产生冲突的最普通的原因是：（）