员工休病假期间的工资，当月累计在7日内的，扣发日工资的（），超过7（含）日以上的，从第7天开始，执行医疗期工资，医疗期工资=济南当年最低工资标准x80%

员工休探亲假期间，月度工资（） 员工休年假期间，工资待遇不变（） 员工每月病假不超过（）天，病假期间按原始工资（）发放 日工资=日基本工资+日考核工资（） 按照文件《建筑安装工程费用项目组成》规定,生产工人病假期间支付的工资属于人工日工资单价组成中的（） 2021年5月，张某病假2日，事假1日。根据张某工龄，病假期间按80%计发工资，事假不发工资。张某月基本工资4350元，职务津贴300元，当月奖金2000元，当月各种代扣款项合计500元。 要求:(1)按每月21.75日计算张某的日工资。 (2)计算张某本月工资总额。 (3)计算张某本月实得工资。 在人工日工资单价的组成内容中,生产工人探亲、休假期间的工资属于（） 员工在公休日加班，发给本人日工资标准的的工资（） 病假期间工资按本人基本工资的60%发放（） 工作人员病假期间从事有偿收入活动的，停发其病假期间的全部工资。 病假期间，公司将按照扣除相应薪资后支付病假期间的工资。下列正确的是（） 员工病假期间凭住院资料可按菏泽市最低工资标准的多少支付工资（） 事假期间从事有偿收入活动的，经查实，扣发其事假期间的（）工资 员工休病假时，奖金按休假天数每天扣发10%（） 员工请事假一律按实际天数扣发当日全部收入。当月累计超过（）个工作日（含）的，取消当月绩效工资。 不论采用什么方法计算日工资，只要月标准工资不变，日工资都是相等的（） 假期未按要求完成教案，未准时上交，扣发当月工资（） 员工每旷工一天按日工资（）倍罚款 员工在法定休假节日加班，发给本人日工资标准的的工资（） 根据《关于印发的通知》（[2006]88号）文件规定：当月旷工的员工，工资按旷工天数扣发。累计旷工5个工作日以内的，当月奖金按旷工天数扣发；累计旷工5个工作日以上的，当月奖金停发。