热门试题
人工单价是指直接从事施工生产的工人日工资水平，除生产工人的基本工资外，还包括（）。
请病假工资如何计算：病假工资=日工资（福利）*病假天数（）
班日工资=（日岗位工资+日安全风险工资）×出勤人数+班日工作量×工序单价+安排临时工作×单价（）材料节超厂各类奖罚。
班日工资=（日岗位工资+日安全风险工资）×出勤人数+班日工作量×工序单价+安排临时工作×单价（）材料节超厂各类奖罚
岗位工资结算：岗位工资=出勤×日工资标准，完不成当日工作任务的（）当日岗位工资
某企业工日消耗量200天,日基本工资20元/天;日工资性补贴1元/天;日生产工人辅助工资5元/天;日职工福利费1元/天;日生产工人劳动保护费2元/天。该企业员工500人,则需人工费为()元。
劳动者的工资如何折算为日工资和小时工资？
劳动者的工资如何折算为日工资和小时工资
日工资单价除了计时工资或计件工资外，还包括（）
计算日工资时可以用月标准工资除以（）
2021年5月，张某病假2日，事假1日。根据张某工龄，病假期间按80%计发工资，事假不发工资。张某月基本工资4350元，职务津贴300元，当月奖金2000元，当月各种代扣款项合计500元。
要求:(1)按每月21.75日计算张某的日工资。
(2)计算张某本月工资总额。
(3)计算张某本月实得工资。
我行每月发放两次工资，5日发放基本工资和各项津补贴，25日发放月度绩效预发（）
基本工资包括岗位工资、技能工资、安全效益工资（）
基本工资包括岗位工资和技能工资，不包括工资（）
数据表当前记录的"基本工资"字段值为500，执行以下命令：REPLACE 基本工资 WITH 基本工资*1.2，当前记录的基本工资字段值为()
国家规定的日工资标准=月标准工资÷（）
某职工10月份病假3日，事假2日，出勤17日，星期双休9日。若日工资率按30天计算，按出勤日数计算月工资，则该职工应得出勤工资按（）天计算。
休事假每天扣除日工资的（）
（）基本工资
日工资单价除了计时工资或计件工资外，还包括( )。
