下列绩效考核方法中，以外部导向为基础的是（  ）。

以工作结果为导向的绩效考核方法的优点是()。 以工作结果为导向的绩效考核方法的优点是（） 以员工工作结果为导向的绩效考核方法的优点是（） 绩效考核非常重要，以下选项中属于绩效考核的方法是（）。 以工作结果为导向的员工绩效考核方法的特点是（） 以工作结果为导向的员工绩效考核方法的特点是()。 按照考核的导向分，绩效考核包括（） 在进行绩效考核时，为了避免考核结果中的趋势，适宜的绩效考核方法是( )。 在进行绩效考核时，为了避免考核结果中的趋中趋势，适宜的绩效考核方法是()。 下列绩效考核活动中，属于绩效考核结果的运用阶段的是（） 下列绩效考核方法中，属于战略绩效管理工具的是（）。 下列绩效考核方法中,属于战略绩效管理工具的是（ ） 下列绩效考核方法中，属于战略绩效管理工具的是（） 下列绩效考核方法中，属于战略绩效管理工具的是（　　） 下列绩效考核方法中，属于战略绩效管理工具的是（ ）。 下列关于绩效考核方法的说法中，错误的是（ ）。 下列选项中，属于绩效考核指标设计方法的是（） 下列方法中，属于绩效考核指标设计方法的有（ ）。 下列方法中，属于绩效考核指标设计方法的有（） 下列绩效考核内容中，属于绩效考核项目的有( )。