登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
财会类
>
初级经济师
>
按照考核的导向分,绩效考核包括()
多选题
按照考核的导向分,绩效考核包括()
A. 以员工行为为导向的考核方法
B. 以员工需要为导向的考核方法
C. 以员工特征为导向的考核方法
D. 以员工工作结果为导向的考核方法
查看答案
该试题由用户423****10提供
查看答案人数:11252
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户423****10提供
查看答案人数:11253
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
固定绩效考核是变动绩效考核的补充,固定绩效考核反映当月运行状态,而变动绩效考核反映考核的完成情况()
基层机构营运主管绩效考核按照派出方考核、派驻方考核权重实施;基层机构营运副主管绩效考核按照派出方考核、派驻方考核权重实施()
绩效考核指标包括()
绩效考核项目包括()。
定期考核:月度、半年度、年度进行不同形式的绩效考核内容。月度考核按照绩效考核评分,直接与绩效工资挂钩()
对于技术团队的绩效考核的绩效导向应该是()
绩效考核导向性要求包括不同人员考核的口径、考核指标体系是不一样的,还包括哪些()
对知识型团队的绩效考核,应以( )为导向。
对知识型团队的绩效考核,应以( )为导向。
对知识型团队的绩效考核,应以( )为导向。
绩效考核的主体包括 ( )
绩效考核技术包括( )。
绩效考核的步骤包括( )。
绩效考核的功能包括( )。
绩效考核项目应包括()。
绩效考核项目主要包括()
总行层面绩效考核包括()
绩效考核内容包括()
绩效考核包括哪些环节
绩效考核的周期包括()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了