不属于绩效薪酬制中通常采用的方式（）

（　　）属于绩效薪酬制。 （　　）属于绩效薪酬制。 下列不属于技能薪酬制的是（ ）。 不属于岗位薪酬制特点的是（　　）。 （　　）工资不属于技能薪酬制的范畴。 下列不属于技能薪酬制的是（　　）。 绩效薪金制通常采用的方式不包括（）。 绩效薪金制通常采用的方式不包括( )。 不属于群体激励薪酬的薪酬方式是（） 以下不属于岗位薪酬制的是（　　）。 下列不属于薪酬计算方式的是（）。 （）不属于狭义薪酬中的货币薪酬。 在薪酬调整的方式中，以下（）不属于补偿性调整的方式 简答绩效薪酬制的不足。简答绩效薪酬制的不足。 下列哪个不属于绩效检查的方式（）。 在薪酬调整的方式中，以下（）不属于补偿性调整的方式。 下列职工薪酬中不属于短期薪酬的是（）。 下列职工薪酬中，不属于短期薪酬的是（） 下列职工薪酬中，不属于短期薪酬的有（） 下列职工薪酬中，不属于短期薪酬的是（）