劳务人员工资可以采取（）的方式计算。

统计劳务人员考勤，结算劳务工资，制作劳务人员工资发放单（） 劳务人员工资占比为（） 劳务人员工资台账与劳务人员工资表类似，由项目名称、班组名称、劳务人员姓名、()、相关单位签字盖章组成。 劳务人员工资台账与劳务人员工资表类似，由项目名称、班组名称、劳务人员姓、（ ）、相关单位签字盖章组成。 劳务人员工资采用约定不同工作成果的计件单价，则按（）计算。 劳务员核实劳务人员工资发放情况应注意（）。 （ ）应在每次发放劳务人员工资后，将工资发放情况记人劳务人员工资台账，做到月结月计，账目清楚，以便以后查用。 解决劳务人员工资纠纷的主要方法：（）。 劳务人员工资纠纷表现形式（）。 劳务分包人未支付劳务人员工资，承包单位（）。 每次结算劳务费时，（ ）应编制劳务人员工资表。 总承包企业可以不建立劳务人员工资应急处理的组织管理系统。（） 总承包企业可以不建立劳务人员工资应急处理的组织管理系统（） 解决劳务人员工资纠纷的主要途径有（）。 解决劳务人员工资纠纷的主要方法是（ ）。 解决劳务人员工资纠纷的主要途径是（ ）。 劳务人员工资的结算期不得超过次年（）。 劳务人员工资纠纷的主要原因为()。 为了加强建筑劳务用工管理，切实维护劳务人员合法权益，有效预防和制止拖欠劳务人员工资行为的发生，确保劳务人员维权渠道畅通，扎实做好建筑劳务人员工资支付工作，建筑施工现场须设立（ ）。 关于劳务人员工资，约定不同工种劳务的计时单价(含管理费)，按确认的工程量计算。()