我国劳动保障监察行政部门采取（）实施监察职能。

根据《劳动保障监察条例》下列事项中，属于劳动保障行政部门实施劳动保障监察范围的是（ ）。 根据《劳动保障监察条例》下列事项中，属于劳动保障行政部门实施劳动保障监察范围的是（）。   劳动保障行政部门实施劳动保障监察应履行的职责有（）。 劳动保障行政部门实施劳动保障监察应履行的职责有（）。 根据《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》，劳动保障行政部门对劳动保障监察案件的调查期限是（） 下列事项不属于劳动保障行政部门实施劳动保障监察的是（） （2020年真题）根据《劳动保障监察条例》下列事项中，属于劳动保障行政部门实施劳动保障监察范围的是（　　）。 （）执行劳动保障法律、法规和规章的情况，由劳动保障行政部门根据其职责，依照《劳动保障监察条例》实施劳动保障监察。 劳动行政部门实施劳动监察，无权()。 《劳动保障监察条例》规定了保障行政部门实施劳动保障监察应当履行的四项职责，主要有（） 劳动行政部门实施劳动监察，有权采取下列( )措施进行调查、检查。 用人单位无理抗拒、阻挠劳动保障行政部门实施劳动保障监察的，应如何处理？ 下列表述不属于劳动保障行政部门实施劳动保障监察履行职责的是（）。 下列表述不属于劳动保障行政部门实施劳动保障监察履行职责的是（） 县级、设区的市级人民政府劳动保障行政部门可以授权符合监察执法条件的组织实施劳动保障监察。 县级、设区的市级人民政府劳动保障行政部门可以委托符合监察执法条件的组织实施劳动保障监察（） 我国劳动保障行政部门具有劳动监察权，具体的调查、检查措施包括()。 劳动保障监察员由（　　）劳动行政部门任命或录用。 劳动保障监察员由（　　）劳动行政部门任命或录用。 劳动保障行政部门或者受委托实施劳动保障监察的组织应当设立举报、投诉信箱和电话。