根据《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》，劳动保障行政部门对劳动保障监察案件的调查期限是（）

根据《劳动法》和《劳动保障监察条例》的规定，劳动行政部门设置（） 根据《劳动保障监察条例》的有关规定，可以委托符合监察执法条件的组织实施劳动保障监察的部门是( )。 《劳动保障监察条例》就劳动保障监察的对象、主体及其职责、劳动保障监察的实施等内容作了明确的规定，其中属于劳动监察范围的是（ ）。 《劳动保障监察条例》就劳动保障监察的对象、主体及其职责、劳动保障监察的实施等内容作了明确的规定，其中属于劳动监察范围的是（　　）。 根据《劳动保障监察条例》规定（）可以委托符合监察执法条件的组织具体实施劳动监察工作 根据《劳动保障监察条例》规定（ ）可以委托符合监察执法条件的组织具体实施劳动监察工作。 根据《劳动保障监察条例》规定，下列劳动保障部门的监察行为中，错误的是（） 根据《劳动保障监察条例》的规定，（）可以委托符合监察执法条件的组织具体实施劳动监察工作。 根据《劳动保障监察条例》的规定，()可以委托符合监察执法条件的组织具体实施劳动监察工作。 根据《劳动保障监察条例》的规定，( )．-fPA委托符合监察执法条件的组织具体实施劳动监察工作。 《劳动保障监察条例》规定，劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为追究时效是（） 劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行哪些职责？ 根据《劳动保障监察条例》的规定，下列劳动保障部门的监察行为中，错误的是（　　）。 根据《劳动保障监察条例》的规定，下列劳动保障部门的监察行为中，错误的是（） 2004年10月26日，(　　)通过《劳动保障监察条例》，就劳动保障监察的对象、主体及其职责、劳动保障监察的实施等内容作了明确的规定。 根据《劳动保障监察条例》的规定，下列劳动保障部门的监察行为中，错误的是（）。 根据《劳动保障监察条例》的规定，下列劳动保障部门的监察行为中，错误的是。 （） 《劳动保障监察条例》就劳动保障监察的对象、主体及其职责、劳动保障监察的实施等内容作了明确的规定，其中下列单位中不属于劳动监察范围的是（ ）。 根据《劳动保障监察条例》，()可以委托符合监察执法条件的组织具体实施劳动监察工作。 对（）单位进行劳动保障监察，适用《劳动保障监察条例》。