（2020年真题）根据《劳动保障监察条例》下列事项中，属于劳动保障行政部门实施劳动保障监察范围的是（　　）。

根据《劳动保障监察条例》，用人单位的下列情况，属于劳动保障监察事项的是（ ）。 根据《劳动保障监察条例》，用人单位的下列情况，属于劳动保障监察事项的是（） 根据《劳动保障监察条例》，用人单位的下列情况，属于劳动保障监察事项的是（）。   根据《劳动争议调解仲裁法》和《劳动保障监察条例》，下列关于劳动仲裁、监察时效期间的说法，正确的是（　　）。[2015年真题] 根据《劳动保障监察条例》规定，劳动保障行政部门对哪些事项实施劳动保障监察？ 根据《劳动保障监察条例》规定，下列劳动保障部门的监察行为中，错误的是（） 根据《劳动保障监察条例》的规定，下列劳动保障部门的监察行为中，错误的是（） 根据《劳动保障监察条例》的规定，下列劳动保障部门的监察行为中，错误的是（　　）。 下列情形中属于劳动保障监察事项的是（） 根据《劳动保障监察条例》的规定，下列劳动保障部门的监察行为中，错误的是（）。 根据《劳动保障监察条例》的规定，下列劳动保障部门的监察行为中，错误的是。 （） 根据《劳动保障监察条例》规定，劳动保障监察行政部门实施劳动保障监察，履行哪些职责？ （2020年真题）根据《信访条例》，下列人员的行为，属于信访的是（　　）。 （2020年真题）下列事项中，属于会计政策变更的是（ ） （2020年真题）下列纠纷中,属于劳动争议范围的有（　　） 《劳动保障监察条例》就劳动保障监察的对象、主体及其职责、劳动保障监察的实施等内容作了明确的规定，其中下列单位中不属于劳动监察范围的是（ ）。 下列事项不属于劳动保障行政部门实施劳动保障监察的是（） 下列事项不属于劳动保障监察范围的是（） (2015年)根据《劳动争议调解仲裁法》和《劳动保障监察条例》，下列关于劳动仲裁、监察时效期间的说法，正确的是（）。 对（）单位进行劳动保障监察，适用《劳动保障监察条例》。