学习组织的概念是个人学习、小组学习、组织学习等（）。

通过非正式的组织学习、对组织学习本身的学习以及及时学习等可以创造出学习机会和机制，从而可以促进可持续学习。() 学习型组织中的组织学习含义是（） 动员报告是组织学习教育的方法，（）也是组织学习教育的方法 组织学习类型的双重循环学习？ 组织学习 组织学习小组的作用包括以下哪些选项()。 组织学习小组的作用包括以下哪些选项() 学习有三个层次，即个体学习、组织学习、社会学习（） 组织可以通过间接经验的学习、组织试验、嫁接式的学习、调查研究等方式进行学习并（）到整个组织，从而达到组织学习的目的。 简述个体学习和组织学习的关系。 组织学习类型的简单循环学习？ 行政组织学习 　　简述学习型组织与组织学习的区别和联系： 　　简述学习型组织与组织学习的区别与联系。 组织学习类型的三重循环学习？ 儿童学习概念的主要方式是向成人学习。 行政组织学习的分类是在（）关于组织学习方式分类的基础上提出的。 20世纪90年代（）开始研究组织学习和学习型组织，并提出了组织学习系统理论OLST。 组织学习是一个组织成为学习型组织的必要条件（） 为提升组织学习效率，三环学习的基础是()。