员工参加各类培训项目，由所在部门选派或个人按需申请，经所在部门及本单位人力资源部门审批通过后，方可参加培训（）

关键点见证由建设管理单位（部门）或物资部门组织，（）选派相关专业技术人员参加 张三参加其部门计划外的外部培训，填写《员工外出培训申请表》需领导签字（） 某单位拟选派8位员工中的5位参加技术培训，其中甲、乙两位不能同时参加，则选派的不同方法有()种。   员工参加培训后，培训与开发部门对参训员工的产品或服务质量进行评估，这类评估属于()。 员工绩效考评不合格，为不能胜任工作，可由部门进行培训或申请转岗，经培训或转岗后考评仍不合格者可向公司提出退出申请（） 部门员工所有培训相关考核均记入员工的个人培训档案（） 参加各类培训，经认定不合格的，可不予报销（） 员工参加公司内、外部各类培训及年会等，可享受差旅补助（） 员工参加由公司安排的岗位资格的培训而取得的岗位资格证由公司保管。因个人原因没能通过培训考试，再次发生的费用由员工本人承担，同时公司不再给予带薪假期参加相关的培训（） 员工参加培训后，培训与开发部门对参训员工的产品或服务质量进行评估，这类评估属于（　　）。[2009年真题] 某企业开展员工培训，培训的员工中有369名来自A部门，412名来自B部门。现按需求分成11批对所有人进行培训。如果有且仅有一批培训对象同时包含来自A部门和B部门的员工，那么该批中有()人来自B部门。   员工参加培训、会议或活动，可以报销（）费用。 因工作需要，确需参加系统外举办的培训班，应填写《员工赴外学习申请表》，事先报所在培训主管部门批准。未经同意，各有关单位或部门不得安排（） 员工培训情况录功能描述：每月统计各类培训次数和人次，维护（）、（）、培训内容、培训课程、参加人员成绩等内容。 员工培训情况录功能描述：每月统计各类培训次数和人次，维护（）、（）、培训内容、培训课程、参加人员成绩等内容 员工参加各类培训，如发生无正当理由自动退学、停学或未完成学习任务等情况，可不予报销（） 员工参加经公司批准的专项培训，费用超过员工本人参加培训时（）薪资标准的，公司将与员工签订《培训协议》，约定培训结束后不超过两年的服务期 本行出资选派出国（境）培训或工作（考察）的员工，培训或工作（考察）期1年及以上的，服务期为5年（） 某行政部门要选派人员参加对口扶贫工作。对此，该部门三位领导分别要求如下甲：如果不选派李科长参加对口扶贫，那么就选派马科长参加对口扶贫。乙：如果不选派马科长参加对口扶贫，那么也不选派李科长参加对口扶贫。丙：要么选派马科长参加对口扶贫，要么选派李科长参加对口扶贫。下列哪一选项能够同时满足三位领导的要求（） 未按规定参加安全培训或参加培训但考核不合格的员工，应作何处理？（）