员工参加培训、会议或活动，可以报销（）费用。

员工除了正式或非正式的培训活动外，还可以利用会议及其他舆论工具，如（） 新员工因个人原因未参加新员工入职培训，或参加了培训但未通过考试或考核的人员可以申请转正（） 小孙参加协会组织的业务培训,培训结束后进行费用报销,需要提供哪些附件（） 教师在非任职地参加培训、会议、研发，报销长途交通费用和市内交通费用（公交费、地铁费、市内机场费用，打车费等），可申请补贴。以上描述内容（） 员工未在培训前签署，则培训前不得办理培训借款手续。因客观原因（如出差等）员工未在培训前签署，则部门培训负责人须及时向公司人力资源部备案，员工所在部门应在培训结束后费用报销前督促并安排员工补签，否则不得报销培训费用，该次培训的全部费用由员工自行承担（） 员工参加各类培训，如发生无正当理由自动退学、停学或未完成学习任务等情况，可不予报销（） 员工回家庭所在地出差，（）费用可以报销。 工作人员外出参加会议、培训，举办单位统一安排食宿的，不报销食宿费，可报销往返会议、培训地点的差旅费、市内交通费（） 干部个人参加社会化培训，可以由单位报销承担。 干部个人参加社会化培训，可以由单位报销承担（） 员工参加送外培训单次费用（包括培训费、资料费、差旅交通、住宿费用、其它相关费用）在__元（含）或年度累计__元（含）以上的，必须与运营分公司签订《员工培训协议》（） 员工参加经公司批准的专项培训，费用超过员工本人参加培训时（）薪资标准的，公司将与员工签订《培训协议》，约定培训结束后不超过两年的服务期 员工培训费用报销需要准备以下附件材料。①培训通知②计划外员工外出培训申请表③培训费发票（增值税专用发票）④培训协议（） 员工培训费用报销需要准备以下附件材料。①培训通知②计划外员工外出培训申请表③培训费发票（增值税专用发票）④培训通知（） 员工参加培训、学历（学位）教育，由公司支付全部或部分费用的，根据费用标准应与公司签订服务协议，约定培训结束后的服务期限（） 无故不参加培训或会议者每次应给予（）处理，因事不能按时参加培训或会议的人员应书面提出申请，否则请假无效 除员工个人报销的费用可支付给员工外，其他支出也可以支付给员工或通过员工账户支付给原始票据收款人（） 员工参加培训时，可以边玩手机边听课（） 未按规定参加安全培训或参加培训但考核不合格的员工，应作何处理？（） 个人报销外派培训费用，必要提供的报销附件有（）