对于不同层次的管理者而言，只有人际技能是大家都需要的。

不同层次的管理者一般对各种技能要求程度不同，但（  ）对大家同等重要。 对于基层管理者而言，其管理技能侧重于（） 高层管理者需要更多掌握人际关系技能（） 越是处于高层的管理者，其对于概念技能、人际技能、技术技能的需要，就越是按 ______顺序排列 越是处于高层的管理者，其对于概念技能、人际技能、技术技能的需要，就越是按（）顺序排列 论述不同层次管理者应重点掌握的技能 越是处于高层的管理者，其对于概念技能、人际技能、技术技能的需要，就越是按以下顺序排列（） 越是处于高层的管理者，其对于概念技能、人际技能、技术技能的需要，就越是按以下顺序排列()。 越是处于高层的管理者，其对于概念技能、人际技能、技术技能的需要，就越是按以下顺序排列（）   比较而言，高层管理者需要有较强的管理技能是（　　）。 管理者需要具备一些基本的技能或素质，其中对于各个层次的管理者都应具备且比重相同的是（） 领导技能分析表明，不同层次的管理者需要的技能的相对比例不同。管理层级越高，则工作中（）。 　　论述不同层次管理者应重点掌握的技能。 管理者所处的层次越高，也就越需要的技能是（ ） 管理者的技能：__、__、__，__对于所有管理者都十分重要 相对于基层管理者而言，高层管理者需要更多地掌握（） 对于基层管理者来说，具备良好的人际技能最为重要（） 在不同层次的领导者或管理者所应具有的技术技能、人文技能、概念技能中，对于高层领导者来说，最重要的是（）。 相对于髙层管理者来说，基层管理者更需要具备的管理技能是（） 不同领域、不同层次的管理者对各种技能要求不同，但（）同等重要