在下列有关领导权变理论的描述中正确的是：()
A. 为了获得有效的领导，领导者所采取的领导方式与环境变化无关
B. 在领导最有利的情况下，采取以“任务为中心”的指令型领导方式效果较好
C. 在领导最不利的情况下，采取以“任务为中心”的指令型领导方式效果很好
D. 对处于中间状态的环境，采用“以人为中心”的宽容型领导方式效果较好
E. 为了获得有效的领导，领导者所采取的领导方式应该与环境类型相适应
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下列属于领导权变理论的有 （）
领导权变理论形成于（）。
（名词解析）领导权变理论
领导权变理论也称（）
（）提出的是领导权变理论。
属于领导权变理论的是（ ）
提出领导权变理论的是（）
提出领导权变理论的是（）
领导权变模型理论的结论有（）
领导权变理论又称领导情境理论，主要研究与领导行为有关的情境因素对领导效力的潜在影响。
以下属于领导权变理论的是（）
第一个领导权变理论是由弗莱德菲德勒提出的领导权变模型。()
领导权变理论认为领导是一种动态过程。()
领导权变理论的代表人物是()
领导权变理论发展于20世纪( )
根据菲德勒的领导权变理论，下列不属于权变领导风格有效性的因素是（）
领导权变理论认为领导是一种稳定的过程。()
领导权变模型理论认为，影响领导效果好坏的因素有（）
领导权变理论认为,从领导的角度来说,（）是最重要的
领导生命周期理论是最有代表性的领导权变理论之一（）
