领导权变理论又称领导情境理论，主要研究与领导行为有关的情境因素对领导效力的潜在影响。

（名词解析）领导权变理论 领导权变理论也称（） （）提出的是领导权变理论。 属于领导权变理论的是（ ） 提出领导权变理论的是（） 提出领导权变理论的是（）   领导权变理论认为领导是一种动态过程。() 下列属于领导权变理论的有（） 关于领导权变理论，正确的是()。 领导权变模型理论的结论有（） 按照领导权变模型理论，影响领导效果好坏的因素主要有（） 按照领导权变模型理论，影响领导效果好坏的因素主要有（）。 领导权变理论认为领导是一种稳定的过程。() 领导权变模型理论认为，影响领导效果好坏的因素有（） 领导生命周期理论是最有代表性的领导权变理论之一（） 下列属于领导权变理论的有   （） 以下属于领导权变理论的是（） 领导权变理论中，决定领导方式有效性的环境因素主要有：()。 领导权变理论认为,从领导的角度来说,（）是最重要的 领导权变理论的代表人物是()