员工工作10个月后提交离职申请，工服因长期工作使用不能继续使用，在办理离职手续时无需再上交工服和赔款（）

工作服自领取之日起，若因自身原因离职，对于使用当季工作服不满（）个月的离职人员，需向公司缴纳（）的当季服装费。（） 员工离职要提前多少天提交申请（） 长期服避孕药者应在停药6个月后再妊娠。（） 员工离职需提交书面申请，已转正员工提前（）天 采煤工、掘进工、爆破工、电机车司机和跟车工、绞车司机、道工的工作服使用期限不超过6个月。 采煤工、掘进工、爆破工、电机车司机和跟车工、绞车司机、道工的工作服使用期限不超过6个月（） -员工工服折旧期限为 年，如因工作调动或其他原因离职者，公司扣除折旧后服装归个人所有（） 员工离职时，试用期员工必须提前_____天，正式员工必须提前___提交《离职申请单》（） 试用期员工离职需要提前（）天提交离职申请，正式员工离职需要提前（）天提交离职申请，获得批准后马上将辞职报告交到人力资源部 正式员工离职需提前（）向所在部门书面提交《离职申请单》 公司正式员工需在离职前多长时间提交离职申请（） 试用期员工、正式员工离职需提前 ____ 天向所在部门提交离职申请书（） 员工离职申请书应由本人出具并提交（） 正式员工主动离职，需要提前（）天提交书面申请 试用期内员工提前1天提交离职申请（） 招录原则中：员工离职需提前（）提交书面申请 员工离职，应提交书面离职申请，经相关负责人签字后，可办理离职手续（） 员工本人于正式离职日期前二个月填写《离职申请表》（） 离职员工和调离AFC岗位员工即不再具备AFC系统权限使用资格的人员，自工作交接起__个工作日内办理AFC系统用户权限的终止申请（） 员工辞职应提前个月以书面形式向部门提交申请，试用期员工辞职应提前日申请，并按公司要求办理离职手续（）