单选题

下列选项中关于人力资源开发性的说法错误的是()

A. 教育和培训是人力资源开发的主要手段
B. 人力资源的使用过程不属于其开发过程
C. 人力资源开发具有投入多,产出少的特点
D. 人力资源是效益最高的投资领域

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下列选项中关于人力资源管理功能的说法错误的是() 下列选项中,关于人力资源外包与离岸经营的说法,错误的是()。 以下关于人力资源的特性的表述,正确的是: 开发性 时效性 社会性 能动性 开发性素质测评,也可以称为(),主要是为人力资源开发提供科学与可行性依据。 人力资源开发是旨在提升组织人力资源质量的管理战略和活动,下列关于人力资源开发的说法,正确的是() 下列关于人力资源供给预测的说法,哪些选项是错误的() 下列关于人力资源开发的表述,错误的是() 下列选项中,关于战略性人力资源管理中核心概念的说法,错误的是( )。 下列选项中关于人力资源的作用的说法正确的是() 虽然企业中的许多人员要承担人力资源开发的职责,但人力资源开发经理对整体的人力资源开发活动承担更为重要的责任。下列关于人力资源开发经理的说法,正确的是() 下列选项中关于人力资源管理与人事管理的区别说法错误的是() 关于新型人力资源的特点,下列选项错误的是()。 下列选项中,关于人力资源概念的内涵的说法,正确的是( ) 。 下列关于人力资源调查的说法错误的是()。 下列关于人力资源预测的说法,错误的是( )。 下列关于人力资源规划的说法,错误的是() 关于人力资源供给预测,下列说法错误的是() 下列关于人力资源规划的说法,错误的是()。 关于人力资源供给预测,下列说法错误的是()。 关于人力资源说法错误的是()
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