寿险公司在进行经济决策时，不仅关心平均结果（即期望值），还会关心各种结果和期望值的偏离程度，偏离程度越大风险也大。下列用于表示偏离程度的指标是（）

当月度考核结果显示员工不能达到现任岗位要求和期望值时，可以按公司绩效制度规定启动（） 客户满意度是客户实际感知效果与期望值的对比结果，如果感知效果高于期望值，客户就会不满意（） 决策树的分析程序包括：绘制树形图、计算期望值、剪枝决策（） 期望值理论提出，进行激励时要处理好的关系包括（）。 期望值理论（） 期望值（E） 损失期望值分析法是通过对风险处理方案损失期望值的分析，进行风险管理（）的方法。 备选方案的经济效益的偏差相等，但期望值不等，在这种情况下，应选期望值最小的方案为最优方案。() 首次就业时，择业期望值不宜太高（） 期望值理论表明，在进行激励时要处理几个方面关系，即 在期望值不同的情况下，决策方案的风险程度可以使用（　）来进行评价和比较。 功能期望值是()。 生产战略咨询定量分析中，所用期望值法的“期望值”，是指（） 期望理论的核心概念是“期望值”。 期望理论的核心概念是“期望值”。 期望理论的核心概念是“期望值”（） 商业银行可以利用客户期望值的脆弱性来降低客户期望值。（） 当财务分析的结果能够满足决策需要时，可以不进行经济分析的项目是(　　)。 期望值的实质就是()。 决策树的分析程序包括：①剪枝决策；②计算期望值；③绘制树形图。排序正确的是（）