当月度考核结果显示员工不能达到现任岗位要求和期望值时，可以按公司绩效制度规定启动（）

期望值（E） 功能期望值是()。 为了尽量达到病人的期望值，从而提高遵医行为，应（　） 生产战略咨询定量分析中，所用期望值法的“期望值”，是指（） ()是指系统达到稳态后输出量的期望值与实际输出值之差。 期望理论的核心概念是“期望值”。 期望理论的核心概念是“期望值”。 期望理论的核心概念是“期望值”（） 员工对企业实际感受与其期望值之间相比较的程度是（）。 商业银行可以利用客户期望值的脆弱性来降低客户期望值。（） 绩效考核可以表达企业对员工的要求和期望，也可以了解员工对企业和绩效目标的看法，由此发挥绩效考核的（ ）。 期望值的实质就是()。 以产出、收益为目标时，选择使收益、产出期望值达到（）的方案。 对婚后期望值理性化的要求，是什么？ 期望理论的公式当中，M代表期望值。() 期望理论中期望值的取值范围是（） 若员工对当月考核结果提出异议，可进行申诉，具体参见《南昌轨道交通地铁运营有限公司月度绩效考核管理办法》（） 顾客的期望值主要源自 ( ) 影响期望值的因素是（）？ 关于激励中的期望值