根据领导生命周期理论，领导者的风格应该适应其下级的成熟度而逐渐调整，因此对于建立多年且员工队伍基本稳定的高科技企业的领导来说，其领导风格逐渐调整的方向应该是（）

根据领导者生命周期理论，具有高工作一高关系特点的领导风格是（） 根据领导者生命周期理论，具有“低工作一高关系”特点的领导风格是（） 根据领导者生命周期理论，对于能力低、意愿高的下属，采用的领导风格是（ ）。 根据领导者生命周期理论，具有“低工作一高关系”特点的领导风格是（）。 根据领导生命周期理论，当下属的成熟度从不成熟提高到初步成熟时，领导者应该采取（）的领导风格 领导者的生命周期理论认为（） 根据领导者生命周期理论，领导方式有4种即指导型领导和__.__.__ 根据领导者生命周期理论员工的知识技能水平决定（ ）。 领导者的生命周期理论中，当采用推销式领导风格时，下面哪种做法是正确的（） 根据领导生命周期理论，领导者同时提供指导行为与支持行为，这种领导方式是（）。   根据领导者生命周期理高工作一高关系特点的领导风格是论，具有( )。 根据领导者生命周期理高工作一高关系特点的领导风格是论，具有( )。 根据生命周期理论，领导和下属共同决策的领导风格分为()   根据生命周期理论，小高的领导风格是（ ）。 生命周期理论认为，影响领导者风格选择的一个重要因素是（）。 简述生命周期理论的领导风格 简述生命周期理论的领导风格。 根据领导的生命周期理论,高工作—高关系的领导风格是（） 领导生命周期理论指出，有效的领导行为除了应该考虑工作行为、关系行为以外，还应该考虑被领导者的 领导生命周期理论指出，有效的领导行为除了应该考虑工作行为、关系行为以外，还应该考虑被领导者的()