单选题

销售人员的绩效考评适宜采用()

A. 行为观察法
B. 以关键事件为导向的考评方法
C. 以结果为导向的考评方法
D. 以行为或品质为导向的考评方法

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企业销售物流总体绩效的考评指标有()。 企业销售物流总体绩效的考评指标有( )。 建立销售物流综合绩效考评体系的原则 某商厦的服务人员应保持愉悦的笑容和友善的态度,他们的绩效考评最好采用(  )考评。 在人员绩效考评过程中向被考评者公开绩效考评的地点、时间、考评标准和方法以及考评结果的做法体现了( ) 论述人员绩效考评的基本程序。 论述人员绩效考评的主要方法。 简述人员绩效考评的基本程序? 绩效考评是人员调配和任用的基础,在组织进行绩效考评时,需要注意(  )。 对于科技人员进行绩效考评,主要考评()方面的指标。 (2015年5月)在大型公司中。总经理、管理人员的绩效考评一般采用(  )考评方法。 建立销售物流综合绩效考评体系的原则包括()。 由于采用的效标不同,从绩效管理的考评内容上看,绩效考评方法可以分为() 由于采用的效标不同,从绩效管理的考评内容上看,绩效考评方法可以分为( ). 由于采用的效标不同,从绩效管理的考评内容上看,绩效考评方法可以分为(  )。 由于采用的效标不同,从绩效管理的考评内容上看,绩效考评可分为(  )。 从绩效考评的周期来看,对部门级的考评通常采用()。 在大型公司中,总经理、管理人员的绩效考评一般采用(  )。 简述国际企业人员绩效考评的意义。 简述国际企业人员绩效考评的原则?
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