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凡属下列行为之一,予以解除劳动合同,并不予支付任何经济补偿()
多选题
凡属下列行为之一,予以解除劳动合同,并不予支付任何经济补偿()
A. 入职时提供、填写虚假材料、信息的
B. 提供虚假出勤、虚假开业视频、加班记录的
C. 未经报备批准,员工私自收取客人购买商品的货款
D. 工作期间发现使用私人手机(初次)
E. 售卖未成年电子烟
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《劳动合同法》规定,用人单位有下列( )情形之一的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
有下列情形之一,解除劳动合同()
有下列行为之一的,给予解除劳动合同()
员工有下列情形之一的,解除劳动合同()
警务辅助人员有下列情形的,不予签订劳动合同或解除劳动合同,包括()
员工发生下列行为予以解除劳动合同()
《劳动合同法》规定,有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同()
我行《劳动合同》规定,有下列情形之一的,用人单位可以随时解除劳动合同()
《劳动合同管理办法》:符合下列条件之一的,企业随时与员工解除劳动合同()
有下列行为之一的,给予解除劳动合同处理()
试用期内请假超过_____的,公司有权解除/终止劳动合同并不予赔偿和补偿()
根据《劳动合同法》,解除劳动合同时不必向劳动者支付经济补偿的情形是()
根据《劳动合同法》,解除劳动合同时不必向劳动者支付经济补偿的情形是()。
根据《劳动合同法》规定,用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的,用人单位不必支付经济补偿()
劳动有下列()情形之一的,用人单位可以解除劳动合同。
《劳动合同法》规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同()
《劳动合同法》规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同()
根据《劳动合同法》,劳动者有下列()情形之一的,用人单位不得解除劳动合同
根据《劳动合同法》,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同()
职工有下列情形之一的,企业不得解除劳动合同?()
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