多选题

分析企业培训需求要从不同()进行分析。

A. 组织层次
B. 工作岗位
C. 组织个人层次
D. 管理与领导层次
E. 外部环境层次

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在企业培训需求分析系统中,属于企业层面培训需求分析的有( )。 企业培训需求分析系统中,属于企业层面培训需求分析的内容有() 在企业培训需求分析系统中,属于企业层面培训需求分析的有( )。   在企业培训需求分析系统中,属于企业层面培训需求分析的内容有 ()。 在企业培训需求分析系统中,员工层面培训需求分析的内容包括( ). 试述在企业培训需求分析系统中,员工层面培训需求分析的内容 试述在企业培训需求分析系统中,员工层面培训需求分析的内容 多向思维方法要求我们看待事物要从不同的方向分析问题() 企业培训需求分析包括()。 企业培训需求分析包括() 企业应根据管理需求,进一步整理、分析多维度盈利能力分析信息,综合使用()等方法,从不同维度进行盈利能力分析,编制多维度盈利能力分析报告。 确定企业培训需求分析需从三个方面来进行分析,企业、个人和 在培训需求分析中,针对企业内各个职位所进行的分析是() 在企业培训需求分析系统中,属于工作层面培训需求分析的内容有( )。 在企业培训需求分析系统中,属于工作层面培训需求分析的内容有( ). 密码分析方法如何根据所用分析资料的不同进行分类? 企业在进行员工培训需求分析时,应该把(  )作为企业培训的目标。 根据培训对象的不同,培训需求分析可以分为( )。 根据培训对象的不同,培训需求分析可以分为 ( )。 根据培训阶段的不同,培训需求分析可以分为()。
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