某经理的批假权限是3天，当有员工向他请2天病假时，他应当运用的权力是：（）。

员工每年最多可享有（）天带薪病假，新进员工工作满1 个月即可享有（）天带薪病假 员工休病假期间的工资，当月病假累计3日内的，扣发日工资的（），员工每年能享受3天带薪病假 若请病假4天，期间工时核计为：4天错误6小时/天=24小时（） 请病假1天不扣工资（） 员工因病需要治疗和休养的，可请病假。病假（）及以内的，须提前向部门经理请假，3天以上同时报分管总经理批准，（）及以上必须报总经理批准。病假（）及以上者须持医院有效证明，无医院有效证明的，一律按旷工处理 当员工需要请30天的病假时，他病假期间的工资核算方式为日工资的（），税前应发病假工资不低于珠海市最低工资标准的（） 工班员工请5天病假审批流程依次为工班长、部门副职（） 普通员工病假请休假1个月报（）批准（） 请假超过3天以上的，需要报告谁批假（） 员工请事假，月度内累计天数不超3天（含3天）的，停发3天（） 员工每月病假不超过（）天，病假期间按原始工资（）发放 中银联创的普通员工请3天以上10天以下假期应找谁审批（） 公司转正员工每月享有带薪病假1天,员工试用期间也享有带薪病假（） 员工请3天（含）以内的事假时，最终审批人是（） 员工请病假必须持（）证明，员工月累计超过（）个工作日后仍难以痊愈，从病假第一天起开始计算医疗期 请病假或事假10天以上，应由批准（） 员工因病不能上班的，可请病假。凡请2天及以上病假的，须提供工作所在地市级医院（或定点医院）及以上医疗机构出具的诊断证明（） 非因工负伤的疾病休病假者，请病假时间一天内（） 员工入职不满1年的，只得申请__假和__假，请病假必须要有__，请事假的最小单位为__天（） 试用期内的员工，请病假累计超过多少天者，按实际请假天数顺延试用期（）