胜任特征模型与（ ）高度相关。

在胜任力模型中，外显的胜任特征是（） 胜任特征模型的绩效管理（　）。 岗位胜任特征模型可按（）分类。 胜任力模型的特征有（） 胜任特征模型的前提是（） 岗位胜任特征模型分类是（　）。 胜任特征理论的模型包括()。 简述胜任特征模型的含义。 胜任特征模型中，（    ）对每个胜任特征的不同层次给出相应的描述。 企业建立岗位胜任特征模型时，要遵循胜任特征层级（　　）的建模原则。 （）胜任特征模型需要为每个胜任特征确定不同水平层次的行为标准。 简述岗位胜任特征模型的分类 胜任特征模型的概念是什么？ 胜任特征模型主要应用于（）。 胜任特征模型定义的含义有（）。 简述岗位胜任特征模型的分类 指标集合式胜任特征模型和结构方程式胜任模型的相同之处是（）。 在胜任特征模型中，（ ）对每个胜任特征的不同层次给出相应的描述。 关注一个职业的胜任特征。推广性较好的胜任特征模型是（）。 在岗位胜任特征模型中,（）对每个胜任特征的不同层次给出相应的描述。