下列各项关键绩效指标可以反映企业绩效的价值指标的是(　　)。

（）可以作为企业级的关键绩效指标。 下列各项不属于提取关键绩效指标方法的是（）。 在启用关键绩效指标法时，一定要以关键绩效指标为基础来确定每位员工的业绩目标，同时与每位员工签定绩效合约，并以绩效合约作为员工业绩考核的依据（） 企业应用关键绩效指标法的程序中与其他业绩评价方法的关键不同点是（　　）。 企业应用关键绩效指标法的程序中与其他业绩评价方法的关键不同点是（　　）。 企业绩效考评指标的首要来源是（）。 在企业考核中定量的关键绩效指标可以通过事实描述来体现，定性的关键绩效指标通过数据来体现（） ( ) 是关键绩效指标得以实现的保障，是对关键绩效指标的补充。 动因类指标是反映企业价值关键驱动因素的指标，下列各项中属于动因类指标的是（） 企业关键绩效指标的简称是()。 下列各项中，属于关于关键绩效指标法优点的有（　）。 企业综合绩效评价指标由22个财务绩效定量评价指标和8个管理绩效定性评价指标组成。财务绩效定量评价指标中，反映企业盈利能状况的基本指标有（） 下列不是关键绩效指标的是（　　）。 （）是企业绩效考核指标的首要来源。 关键绩效指标是重要的绩效管理工具，根据指标性质的不同可以将关键绩效指标分为财务指标、经营指标、服务指标和管理指标。其中，“细分市场的份额”这一指标属于（） 下列有关企业的关键绩效指标表述正确的是（ ）。 企业应用关键绩效指标法的关键是制定绩效计划，下列选项中不属于制定绩效计划内容的是（　　）。 下列属于关键绩效指标中数量性指标的是（） 关键绩效指标法中，（）是做好绩效管理的关键。 关于企业绩效评价指标，下列公式中正确的有( )。