单选题

员工请假1天的签批最终权限()

A. 部门主管
B. 部门经理
C. 人力行政主管
D. 总经理

查看答案
该试题由用户727****11提供 查看答案人数:30017 如遇到问题请联系客服
正确答案
该试题由用户727****11提供 查看答案人数:30018 如遇到问题请联系客服
热门试题
我行员工请病假必须提供( ),根据请假审批管理权限批准后方可请假。 员工请假超过3天,需要提前3个工作日发起请假申请;请假超过10天,需要提前()发起请假申请 出差员工须提交《请假申请单》,部门主管签批并提交人力资源部备案() 有权签批人对签批意见承担最终责任() 员工请假一天以内由批准() 以下关于基层员工请假审批权限描述哪些是对的() 员工请假2天,需要()批准,请假未批准者休假按旷工处理 车站员工请假累计1天可由-------进行审批,请假累计需由客运中心负责人同意后区域站长方可审批 员工请假一天以上五天以内由批准() 请假1天以上7天以内() 员工请假三天及以下的,由()负责人批准;员工请假三天以上七天以下的(包括七天),由()批准;员工请假七天以上三十天以下的(包括三十天),由直属单位负责人批准后到()备案;员工请假三十天以上的,报公司分管领导审批后,到人力资源理部备案。 员工请假三天及以下的,由()负责人批准;员工请假三天以上七天以下的(包括七天),由()批准;员工请假七天以上三十天以下的(包括三十天),由直属单位负责人批准后到()备案;员工请假三十天以上的,报公司分管领导审批后,到人力资源理部备案 员工请假、补休三天及以上的,由审批() 员工请假天数大于()天需要车间主任审批 员工请(休)假须提前二天填写《员工请假单》() 供电所员工一天以上、三天以内请假,由()批准 员工请假时间大于3天,小于等于7天,提前申请的时间为()天 员工未按请假流程办理请假手续,无故不到岗者,予以旷工处理。旷工一天,扣除()天的工资? 员工因病需连续请假15天以上的,由批准() 《子公司人事业务裁决权限(第9版)》财务主任连续请假8天的,请假申请流程裁决人为()
购买搜题卡会员须知|联系客服
会员须知|联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位