单选题

以下关于事业单位人员聘用管理的说法错误的是()

A. 事业单位除按照公务员制度进行人事管理的以及转制为企业的以外,都要逐步试行人员聘用制度
B. 事业单位人员聘用合同中,必须明确注明岗位试用期期限
C. 受聘人员聘患病或者负伤,在规定的医疗期内,聘用单位不得解除聘用合同
D. 受聘人员与聘用单位负责人员有近姻亲关系的,不得被聘用从事该单位财务工作

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事业单位解除事业单位工作人员聘用合同,下列说法正确的有() 关于事业单位聘用合同的说法,正确的是()。   以下关于事业单位工作人员不得单方面解除聘用合同的情形中,不正确的是() 关于事业单位聘用合同的说法中,正确的是() 以下关于事业单位人员社会保险制度改革的内容,错误的是() 以下关于事业单位人事管理制度的说法中,正确的是() 事业单位通过实行人员聘用制度,转换事业单位用人机制,实现事业单位人事管理向()转变 根据《事业单位人事管理条例》,事业单位工作人员连续旷工超过(),事业单位可以解除聘用合同 下列关于事业单位招聘和聘用的表述,错误的是() 事业单位通过实行人员聘用制度,转换事业单位用人机制,实现事业单位人事管理由岗位管理向身份管理转变() 下列关于事业单位人员处分的说法,错误的是() 关于事业单位工作人员聘用合同生效的说法,不正确的是()。 关于事业单位工作人员聘用合同生效的说法,不正确的是()。 关于事业单位的聘用合同,下列说法正确的有() 关于事业单位解除聘用合同的说法,不正确的是() 下面关于事业单位人事管理说法错误的是()。 事业单位用人实行人员聘用制度,是指事业单位与受聘人员通过签订(),确定聘用关系,明确双方权利和义务的人事管理制度 关于事业单位聘用合同的解除,下列说法正确的有() 下列关于事业单位岗位设置管理的说法,错误的是( )。 事业单位受聘人员在下列情形中,聘用单位不得解除聘用合同的是( )。
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