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下列关于事业单位岗位设置管理的说法,错误的是( )。
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下列关于事业单位岗位设置管理的说法,错误的是( )。
A. 国家对事业单位岗位设置实行宏观调控,分级指导,分类管理
B. 事业单位岗位设置应广泛听取职工对岗位设置实施方案的意见
C. 管理岗位分为10 个等级,即一至十级职员岗位
D. 专业技术一级岗位是国家专设的特级岗位
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根据《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》,经费自理的事业单位不纳入岗位设置管理。
《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》规定,经费自理的事业单位不纳入岗位设置管理()
根据《事业单位岗位设置管理试行办法》,下面()表述是错误的。
根据《事业单位岗位设置管理试行办法》,下面表述错误的是()
《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》规定,特设岗位是事业单位中的,不受事业单位限制()
根据《事业单位岗位设置管理试行办法》《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》,以下表述不正确的是()
事业单位人事管理主要包括事业单位岗位设置管理、事业单位人员()、事业单位人员公开招聘和事业单位人员奖惩考核等工作。
事业单位哪些岗位、人员要纳入岗位设置管理?
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事业单位岗位设置管理适用的范围?
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事业单位主管部门负责所属事业单位岗位设置的工作指导,下列岗位设置原则不合理的是()
根据《事业单位人事管理条例》,事业单位拟定岗位设置方案,应当()
《事业单位人事管理条例》规定,事业单位按照国家有关固定设置岗位,岗位应当具有()
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下列关于《事业单位人事管理回避规定》的说法,错误的是()
《事业单位岗位设置管理试行办法》规定,事业单位根据岗位设置的政策规定,按照核准的,自主设置本单位的具体工作岗位()
下面关于事业单位人事管理说法错误的是()。
《事业单位人事管理条例》规定,事业单位按照国家有关规定设置岗位,岗位应当具有( )。
根据《事业单位岗位设置管理试行办法》,事业单位根据岗位设置的政策规定,按照核准的____、____和____,自主设置本单位的具体工作岗位。
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