《泉眼温泉培训制度》各部门礼仪培训可以在（）时间进行培训（早、晚班次均要接受培训）

《泉眼温泉培训制度》根据（）部门每日巡检监督或者（）抽查到与操作流程不符或不合格的项目，部门在次日班后将要留堂进行强化培训，并记录到个人培训档案 《泉眼温泉培训制度》根据监督部门每日巡检监督或者培训部抽查到与操作流程不符或不合格的项目，部门在次日班后将要组织（）培训，并记录到个人培训档案 《泉眼温泉培训制度》培训内容必须要与（）相符，不能私自修改流程，如需修改流程必须经过公司审核方可进行修改 《泉眼温泉培训制度》部门月度培训计划必须在每月26日前上交（）部门，培训计划属公共流程类每月培训一次，操作流程类每月必须覆盖部门全部流程，操作流程类当月可多次重复培训，每日培训项目要按培训计划进行，如有特殊情况需更改培训项目要提前周知 对筹备期到岗的各部门员工，进行岗前培训，培训内容应包括（ ）。 培训管理者对各部门培训担负的责任有（　）。 培训管理者对各部门培训承担的职责是（）。 各部门（中心）应当把职业健康安全培训纳入培训范畴 培训部根据各部门/分部的完成情况计算各部培训总课时，培训总人次，培训完成率，人均培训课时，以及各培训员培训课时（） 实施培训工作调查时，要对各部门申报的培训需求进行分析，目的是（） 《培训管理制度》规定，安健环管理部应每月对各部门安全教育培训工作进行监督检查。 《培训管理制度》规定，安健环管理部应每月对各部门安全教育培训工作进行监督检查（） 实施培训需求调查工作时，要对各部门申报的培训需求进行分析，目的是( )。 技能等级培训由各部门、中心自行制定年度培训计划并组织实施（） 各部门自行组织安排的培训，由（）协同讲师进行考核评估 各部门（中心）对本部门（中心）员工应当至少每年进行一次消防安全培训，培训内容应当包括（） 《培训管理制度》规定，各部门每季度应填写《企业安全生产培训情况报表（季报）》上报国技电力 《培训管理制度》规定，各部门每季度应填写《企业安全生产培训情况报表（季报）》上报国技电力（） 各部门应对本部门值班经理进行一次培训并考核（） 根据各部门实际需要，制定全院培训计划，做出培训效应评估，并建立培训计划属于（）的岗位职责