根据各部门实际需要，制定全院培训计划，做出培训效应评估，并建立培训计划属于（）的岗位职责

各部门制定部门内年度培训计划时，应充分考虑部门应急管理工作实际需求，将应急培训纳入部门年度培训计划，采取多种形式对部门内全员及下属委外维保单位人员开展应急培训，确保各级人员每年接受应急培训不少于（） 每年初根据各部门提出的建议和年度重点培训项目要求，会同计划财务科在年度职工教育培训经费预算总额内制定段年度重点培训项目计划，按规定程序施行（） 培训部根据各部门/分部的完成情况计算各部培训总课时，培训总人次，培训完成率，人均培训课时，以及各培训员培训课时（） 各部门年度培训计划编制完成后需审批到（） 各部门（中心）应当把职业健康安全培训纳入培训范畴 培训管理者对各部门培训担负的责任有（　）。 培训管理者对各部门培训承担的职责是（）。 施工负责人的培训由各部门根据需要向培训部提出，由各生产部门自行组织培训、考试并发放施工负责人证（） 《泉眼温泉培训制度》各部门礼仪培训可以在（）时间进行培训（早、晚班次均要接受培训） 安全培训一般按照规定的安全培训大纲进行，培训机构也可根据实际需要自行拟定培训大纲进行培训。 安全培训一般按照规定的安全培训大纲进行，培训机构也可根据实际需要自行拟定培训大纲进行培训。 各部门及下属单位制定内部年度培训计划时，应充分考虑应急管理工作实际需求，将应急培训纳入年度培训计划，采取多种形式对内部员工及下属委外单位人员开展应急培训，确保各级人员每年接受应急培训不少于（） 对筹备期到岗的各部门员工，进行岗前培训，培训内容应包括（ ）。 直属单位专业部门根据实际需要，提出主管范围内的专业技术、管理人员的培训计划和要求，报直属单位培训管理部门审定后组织实施。 直属单位专业部门根据实际需要，提出主管范围内的专业技术、管理人员的培训计划和要求，报直属单位培训管理部门审定后组织实施（） 实施培训工作调查时，要对各部门申报的培训需求进行分析，目的是（） 各部门根据员工培训实际情况，每月日前将次月上岗资格鉴定人员名单和实操考试计划提报至人力资源分部备案（） 根据《HSE培训管理规定》，一切培训活动应立足于岗位实际需要，以满足岗位培训需求为核心。 根据《HSE培训管理规定》，一切培训活动应立足于岗位实际需要，以满足岗位培训需求为核心（） 各单位要根据一线生产的实际需要，抓好不同培训对象的培训落实，坚持做到（）。