在中央部门绩效考评中，组织实施绩效考评工作的职责归属于()。

绩效考评标准()是考评工具失常的主要原因。 为了保证绩效考评工作顺利进行，必须事先制定考评计划。制定考评计划时，首先 要（ ）。 有效的绩效考评标准是绩效考评准确性的保证。一般而言，当绩效考评标准出现哪些问题时，容易导致考评工具失常（） 员工绩效考评工作的第一步包括（ ） 团队绩效考评与部门绩效考评的差别主要是（） 绩效考评阶段的组织实施工作需要注意（　　）。 考评阶段是绩效管理的重心，请问应如何做好考评的组织实施工作？ 考评阶段是绩效管理的重心，请问应如何做好考评的组织实施工作？ 绩效考评程序主要包括确定绩效评估目标、实施绩效考评、分析考评结果、进行考评结果的反馈等四个步骤。 (2017年11月)绩效考评标准()是考评工具失常的主要原因。 绩效考评指标是实施绩效考评的基础，其主要作用是（）。 绩效考评指标是实施绩效考评的基础，其主要作用有() 实施部门预算支出绩效考评的原则有()。 实施部门预算支出绩效考评的原则有（）。 实施部门预算支出绩效考评的原则有( ) 实施部门预算支出绩效考评的原则有（） 考评阶段是绩效管理的重心，如何做好考评的组织实施工作?(P178) 根据《银行业金融机构绩效考评监管指引》，下列关于银行业金融机构绩效考评工作的监管问题的说法中，正确的是（ ）。 在绩效考评系统中，标准绩效是绩效考评的基础。 在绩效考评系统中，标准绩效是绩效考评的基础。