对劳动者进行定期健康检查是属于

职业健康监护形式中不包括对劳动者进行离岗健康检查。 《劳动法》规定，对未成年劳动者和从事有职业危害作业的劳动者必须进行定期的健康检查，检查所需的费用由（）负担。 《劳动法规定》，对未成年劳动者和从事有关职业危害作业的劳动者必须进行定期的健康检查，检查所需的费用由负担（） 用人单位必须对劳动者进行健康检查并建立健康监护档案。 对从事接触职业病危害的作业的劳动者定期进行健康检查的目的是什么？（） 对依法招用并签订劳动合同的劳动者必须进行（）健康检查。 对从事高温作业的劳动者进行职业健康检查应在（） 对从事高温作业的劳动者进行职业健康检查应在（）。 用人单位应当组织劳动者进行职业健康检查，并承担职业健康检查（）。 用人单位应当组织劳动者进行职业健康检查，并承当职业健康检查__ 用人单位应当根据劳动者所接触的职业病危害因素，定期安排劳动者进行（）的职业健康检查。 劳动者健康检查制度包括（　　）。 劳动者健康检查制度包括()。 用人单位必须对从事有职业危害作业的劳动者，开展定期健康检查（） 对未进行离岗前职业健康检查的劳动者可以解除劳动合同。 用人单位应当对（）劳动者进行上岗前的职业健康检查： 用人单位对未进行离岗时职业健康检查的劳动者，（）。 用人单位对劳动者应当实行随机健康检查制度，建立健全劳动者健康档案。 用人单位对劳动者应当实行随机健康检查制度，建立健全劳动者健康档案（） 对于从事接触职业病危害的作业劳动者，用人单位除了应定期组织劳动者进行职业健康检查外，还应为劳动者建立职业健康监护档案（）