(2015年5月) 处于新兴行业的企业更适合采取的薪酬调查方式是（ ）

(2016年5月)企业采取以投资促进发展的战略时，适合采用（）的薪酬结构类型。 (2015年5月)为了实现绩效面谈的多重目标，适合采取（　　）。 （2015年5月）企业薪酬管理的基本原则包括（　　） (2015年5月)影响企业整体薪酬水平的因素不包括（　　） (2015年11月)一般的企业应关注（　　）点处的薪酬水平。 （ ）的薪酬调查方式更适合有着良好的对外关系的企业。 （2015年5月）支付相当于员工岗位价值的薪酬，体现了企业薪酬管理的（　　）原则。 (2015年5月)薪酬结构的类型包括（ ） (2015年5月)员工直接薪酬不包括( )。 (2015年5月)一般而言，企业进行薪酬调整的依据包括（） (2016年)下列关于行业幼稚期的说法，正确的有（）。Ⅰ．这一阶段的企业投资显现“高风险、低收益”Ⅱ．这一阶段，投资于该行业的公司数量较少Ⅲ．处于幼稚期的行业更适合于风险投资者和创业投资者Ⅳ．处于幼稚期的行业更适合于稳健的投资者 (2015年5月)薪酬表现形式包括（　　） （2015年5月）直接形式的薪酬不包括（　　） (2015年5月)薪酬战略的基本目标包括（　　）。 (2015年5月)简述设计企业员工宽带薪酬的关键决策，以及实施宽带薪酬的关注要点 某企业属于新兴行业，宜采用（　　）的方式进行薪酬调查。 的薪酬调查方式更适合于有着良好的对外关系的企业 下列关于行业幼稚期的说法，正确的有（　　）。Ⅰ 这一阶段的企业投资显现“高风险、低收益”Ⅱ 这一阶段，投资于该行业的公司数量较少Ⅲ 处于幼稚期的行业更适合于投机者和创业投资者Ⅳ 处于幼稚期的行业更适合于稳健的投资者 下列关于行业幼稚期的说法，正确的有（ ）。Ⅰ．这一阶段的企业投资显现“高风险、低收益”Ⅱ．这一阶段，投资于该行业的公司数量较少Ⅲ．处于幼稚期的行业更适合于风险投资者和创业投资者Ⅳ．处于幼稚期的行业更适合于稳健的投资者 (2015年5月) 通常核心企业会采取（??）等方式来控制协作企业。