人力资源管理对三个要素负有主要责任，下列选项不属于此要素的是（）。

在战略执行的五个重要变量中，人力资源管理对（ ）负有主要责任。 下列选项中，（　　）不属于人力资源管理的三大基石。 下列选项中不属于人力资源管理部门在人力资源管理中的主要职责的是()。 在战略执行的五个重要变量当中，人力资源管理负有主要责任的基本变量包括( )。 在战略执行的五个重要变量当中,人力资源管理负有主要责任的基本变量包括（　　）。 在战略执行过程中，人力资源管理职能负有主要责任的活动有（）   以下选项中，（ ）不属于项目人力资源管理。 下列选项中，不属于胜任特征模型对人力资源管理活动的主要作用的是()。 人力资源管理指一个组织对人力资源的获取、维护、激励、运用及促进发展的全部管理过程与活动。下列选项中，不属于人力资源管理的是（ ） 下列选项中，不属于战略人力资源管理特征的是（）。 下列选项中,不属于项目人力资源管理控制的是( )。 下列选项中，不属于战略人力资源管理特征的是（　　）。 下列选项中不属于人力资源管理费用的是（　　）。 下列各选项不属于人力资源管理费用的是（ ）。 组织的战略能够得到成功的执行取决的因素中，不属于人力资源管理负有的主要责任的是（ ） 下列选项中，不属于项目人力资源管理计划内容的是（）。 下列各项不属于人力资源管理部门的绩效管理责任的是( )。 下列各项中（）不属于项目人力资源管理。 下列哪项不属于人力资源管理的内容（）。 下列选项中，不属于绩效管理在人力资源管理中的作用的是（）