登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
职业资格
>
企业培训师
>
主要以结构化试题为形式的测试题型为()
单选题
主要以结构化试题为形式的测试题型为()
A. 机考试题
B. 笔试试题
C. 面试试题
D. 情景模拟题
查看答案
该试题由用户807****29提供
查看答案人数:11390
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户807****29提供
查看答案人数:11391
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
从命题过程和试题的可靠性程度要求的角度,可以将语言测试题分为()和()试题。
结构化面试试题通常涉及的类型有( )。
设计一套(5道以上)能力测试题。
设计一套(5道以上)能力测试题
结构化面试面试试题通常涉及的类型有()。
问卷星可以免费生成并发布在线测试题。
测试题的设计应该考虑的因素不包括()
从测试内容的特点的角度,可以将语言测试题分为()和()。
笔试法用于了解学员巳掌握的知识,采用笔试法需要设计起草测试题目。下列关于起草测试题目的说法正确的有()。
笔试法用于了解学员已掌握的知识,采用笔试法需要设计起草测试题目。下列关于起草测试题目的说法正确的有( )。
笔试法用于了解学员已掌握的知识,采用笔试法需要设计起草测试题目。下列关于起草测试题目的说法正确的有( )。
【结构化试题】 如何发现差生身上的闪光点?
结构化面试试题的类型包括情境性问题和()
目前用的中国比内测验共有()道测试题目。
从测试制作的要求的角度,可以将语言测试题分为()和()。
举例说明2019医疗结构化面试题具体答题流程。
举例说明2019医疗结构化面试题具体答题流程
《古诗词鉴赏》第一次见面课测试题()
为提高非结构化面试的信度,在设计面试试题时要做()
适合于测量“综合”“评价”两级认知目标的测试题是()。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了