登录/注册 下载APP 帮助中心
首页 考试 APP
当前位置:首页 > 查试题 > 职业资格 > 劳动关系协调员
劳动关系协调员 (5)
劳动关系协调师(二级) 高级劳动关系协调师(一级) 劳动关系协调员(四级) 劳动关系协调员(三级) 基础知识
最新试题
现代企业人力资源管理的基本职能不包括()。
申请人申请撤销劳动仲裁裁决书向( ) 提出。
集体行动争议是指由于劳动者的()而引发的集体劳动争议。
职工代表大会代表是怎样产生的?
经劳动争议调解组织调解达成调解协议的,调解书经当事人签发后发生法律效力,当事人可以申请人民法院强制执行。
集体劳动人事争议案件,在符合法定条件下采取布告形式公布送达的,自布告张贴次日起,即视为送达。
在集体协商过程中出现争议或陷入僵局时,应该采取的对策是()。
市级以下区域内,建筑业、采矿业、餐饮服务业等行业可以由工会与企业方面代表订立行业性集体合同,或者订立区域性集体合同。
对“劳动力需求量的变动”的正确理解有()。
劳动规章制度的内容包括有()。
上一页 下一页
热门试题
下面关于赏罚的做法不合理的是() 组织内部各子系统和各元素互相联系和作用的非可加性表现为() 哪些不是传统冲突的处理方法() 定性分析主要是区别() 领导对下属的引力来源于() 和资格老的同事要怎么相处() 人的个性不包括() 有的时候为了群众,要对群众负责,拒绝执行上级的指示 如果能坦诚面对自己的弱点和错误,就能弥补错误所带来的不良后果。 C=n[2n/2 (n-1)]公式中,C为()
关于我们 免责声明 帮助中心 联系我们
版权所有 © 2024 长沙聚雄网络科技有限公司 湘ICP备2020023786号-3
安全验证

点击更换

确定