劳动关系协调员 (5)
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我国劳动法规定了四项强制性的基本社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险。
有独立法人资格的子公司执行母公司的规章制度的，下列说法不正确的是（）。
工作场所冲突可能源于以下某一个因素或者多个因素（）。
劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件的结案方式有（）。
在近些年的司法实践中，法院审理的劳动争议案件迅速增加，不少法院设立了劳动争议合议庭来专门处理劳动争议案件，劳动争议合议庭也逐步划归民事审判庭的内部机构。
禁止用人单位招用未成年人，这里的未成年人指的是（）的人。
在录用职工时，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。
集体合同草案可以由（）起草。
集体合同履行监督检查的方式方法（）
用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者支付相同的劳动报酬。
热门试题
劳动合同由工会和个人签订。
劳动合同由劳动者个人与企业签订。
劳动合同中的劳动标准低于集体合同约定的，依集体合同执行。
女职工生育享受不少于60天的产假。
平等原则是指劳动合同当事人在合同关系中的法律地位平等，用人单位不得将自己的意志强加给劳动者。
全日制劳动关系一般可以称为标准劳动关系，为最为普遍的劳动关系形式。
实行综合计算工时制度的企业报劳动行政部门批准后实施。
为了解决从事有害健康作业工种的特殊营养需要，增强职工抵抗职业性中毒的能力，由企业免费提供的食品或购买食品的款项*属于工人的福利。
我国劳动法的劳动标准包括：工作时间、最低工资标准、最低就业年龄、法定经济补偿标准、劳动保护。
新型农村社会养老保险和城镇居民社会养老保险等特殊的保险种类在某些情况下也要进行具体的分析。
