根据《员工异动作业指引》,晋升测评需达（）则为通过

因公司需要，员工跨省异动，可享受异动探亲假为（） 若选用集中方式对员工进行素质测评，则测评时间应该选在()。 若选用集中方式对员工进行素质测评，则测评时间应该选在( ) 酒店员工晋升经理，需满足的以下条件中正确的是（） 酒店员工晋升领班，需满足的以下条件中正确的是（） 带店助理店总经理晋升店总经理，需在本岗位任职达月（） 以下哪项不属于员工异动（） 《贷款分类风险指引》规定，通过贷款分类，应达的目标有（）。 根据《韶关市烟草商业系统员工晋升管理暂行办法》（韶烟专〔2020〕35号）第六条有关规定，员工可通过和年度专项晋级晋档等途径实现晋升（） 在异动申请单中需填写（） 根据员工实际成绩的大小作为晋升的依据，属于()。 《工程管理标准动作指引》中，关于样板引路需形成的工作成果，包括（） 员工张三9月5日从A门店异动到B门店工作，异动生效日期为（） 通过员工素质测评对个体进行测量和评价，可以明确（ ）。 通过员工素质测评对个体进行测量和评价，可以明确（） 　　平衡计分卡把___ 置于中心地位，根据公司的___ 设计了测评指标，并通过将员工报酬与测评指标联系起来的办法，促使员工采取‘切必要的行动去达到这些目标。 晋升或降职是一种间接对员工工作业绩的激励手段。 以下属于员工晋升方式的有（）。①年度晋升 ②日常晋升 ③内部竞聘 人员晋升计划是企业根据（　　）制定的员工职务提升方案。 人员晋升计划是企业根据( )制定的员工职务提升方案。