按照《商业银行稳健薪酬监管指引》，商业银行主要负责人的绩效薪酬根据年度经营考核结果，在其基本薪酬的__倍以内确定（）

下列属于《商业银行稳健薪酬监管指引》的可变薪酬的是（）。 《商业银行稳健薪酬监管指引》要求，商业银行的基本薪酬一般不高于其薪酬总额的（）。   《商业银行稳健薪酬监管指引》要求，商业银行的基本薪酬一般不高于其薪酬总额的（）。   根据《商业银行稳健薪酬监管指引》规定，商业银行的基本薪酬一般不高于其薪酬总额的（） 按照《商业银行稳健薪酬监管指引》规定，薪酬机制一般应坚持以下原则（） 下列不符合《商业银行稳健薪酬监管指引》要求的是( )。 下列不符合《商业银行稳健薪酬监管指引》要求的是( )。 以下（），不是《商业银行稳健薪酬监管指引》中银监会所持的观点。 根据《商业银行合规风险管理指引》，商业银行的合规负责人应（） 根据《商业银行稳健薪酬监管指引》，基本薪酬是商业银行为保障员工基本生活而支付的基本报酬，主要根据员工在商业银行经营中的（）因素确定 根据《商业银行稳健薪酬监管指引》，基本薪酬是商业银行为保障员工基本生活而支付的基本报酬，主要根据员工在商业银行经营中的（ ）等因素确定。 根据《商业银行监管评级内部指引》，商业银行盈利的稳定性主要包括（ ）。 根据《商业银行监管评级内部指引》，商业银行盈利的真实性主要包括（）。   根据《商业银行监管评级内部指引》，商业银行盈利的真实性主要包括（ ）。 《股份制商业银行公司治理指引》规定，商业银行董事长和行长应分设，控股股东的法人代表和主要负责人不得担任商业银行董事长。 《股份制商业银行公司治理指引》规定，商业银行董事长和行长应分设，控股股东的法人代表和主要负责人不得担任商业银行董事长 《股份制商业银行公司治理指引》规定，商业银行董事长和行长应分设，控股股东的法人代表和主要负责人不得担任商业银行董事长（） 为加强商业银行合规风险管理，维护商业银行安全稳健运行，根据（），制定《商业银行合规风险管理指引》 商业银行主要负责人的绩效薪酬根据年度经营考核结果，在其基本薪酬的以内确定（） 根据《商业银行稳健薪酬监管指引》，商业银行绩效考核指标应包括经济效益指标、风险成本控制指标和社会责任指标。风险成本控制指标至少应包括（）