单选题

下列不符合《商业银行稳健薪酬监管指引》要求的是( )。

A. 商业银行应制定有利于本行战略目标实施和竞争力提升与人才培养、风险控制相适应,的薪酬机制
B.
C. 商业银行应确保可变薪酬总额不会弱化本行持续增加资本基础的能力
D.
E. 商业银行绩效薪酬应体现充足的各类风险与各项成本抵扣和银行可持续发展的激励约束要求
F.
G. 商业银行应建立有效薪酬监督机制,鼓励为员工或允许员工对递延兑现部分的薪酬购买薪酬保险、责任险等避险措施,以降低薪酬与风险的关联性

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按照《商业银行稳健薪酬监管指引》规定,商业银行的基本薪酬一般不高于其薪酬总额的() 以下(),不是《商业银行稳健薪酬监管指引》中银监会所持的观点。 按照《商业银行稳健薪酬监管指引》规定,薪酬机制一般应坚持以下原则() 根据《商业银行稳健薪酬监管指引》,商业银行主要负责人的绩效薪酬根据年度经营考核结果,在其基本薪酬的()以内确定 按照《商业银行稳健薪酬监管指引》,商业银行主要负责人的绩效薪酬根据年度经营考核结果,在其基本薪酬的__倍以内确定() 根据《商业银行稳健薪酬监管指引》,商业银行主要负责人的绩效薪酬根据年度经营考核结果,在其基本薪酬的( )倍以内确定。 根据《商业银行稳健薪酬监管指引》,商业银行主要负责人的绩效薪酬根据年度经营考核结果,在其基本薪酬的()倍以内确定。   下列关于商业银行加强不良贷款管理的做法不符合监管要求的有() 根据《商业银行稳健薪酬监管指引》,基本薪酬是商业银行为保障员工基本生活而支付的基本报酬,主要根据员工在商业银行经营中的()因素确定 根据《商业银行稳健薪酬监管指引》,基本薪酬是商业银行为保障员工基本生活而支付的基本报酬,主要根据员工在商业银行经营中的( )等因素确定。 根据《商业银行稳健薪酬监管指引》规定,绩效薪酬是商业银行支付给员工的业绩报酬和增收节支报酬,商业银行主要负责人的绩效薪酬根据年度经营考核结果,在其基本薪酬的5倍以内确定() 下列不符合商业银行重要岗位内部控制要求的是( )。 下列不符合商业银行重要岗位内部控制要求的是( )。 某商业银行近期进行了一系列人员调整,下列做法不符合监管要求的是( )。 某商业银行近期进行了一系列人员调整,下列做法不符合监管要求的是() 根据银监会《商业银行稳健薪酬监管指引》,商业银行高级管理人员及对风险有重要影响岗位上的员工,其绩效薪酬的延期支付期限一般不少于() 某商业银行近期进行了一系列人员调整,下列做法中,不符合监管要求的是( )。 根据《商业银行稳健薪酬监管指引》,商业银行绩效考核指标应包括经济效益指标、风险成本控制指标和社会责任指标。风险成本控制指标至少应包括() 根据《商业银行金融创新指引》,银监会鼓励风险监管核心指标符合监管部门的审慎要求的商业银行开展金融创新。 根据《商业银行金融创新指引》,银监会鼓励风险监管核心指标符合监管部门的审慎要求的商业银行开展金融创新()
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