计划对将来承诺得越多，主管人员定期的检查现状和预计前景，以及为保证实现所要达到得目标而重新制定计划等工作越就重要，这体现了计划的哪项原则（）

对控制全局的主管人员来说，重要的是现状所预示的趋势，而不是现状本身。该原理称为（） 会计主管人员就是“会计主管” 。（ ） 宴会开始前，宴会主管人员和迎宾员提前在（）迎候宾客。 有计划的提升，上级主管人员（），受训者本人（）。 主管人员在与被评估者进行绩效面谈时，主管人员需要准备的资料包括（） 主管人员推荐方法的好处是主管人员对他所推荐的时候选人的能力有比较深入和全面的了解。 主管人员推荐方法的好处是主管人员对他所推荐的时候选人的能力有比较深入和全面的了解。() 会计主管人员调动，应由（） 对主管人员的考评应符合以下要求（） 层次越高的主管人员，对（ ?? ）的要求越高。 会计主管人员对登记簿的负责（） 以一个主管人员的要求来考评主管人员的最合适标准，是管理的（） “对主管职务及其相应人员的要求越是明确，培训和评价主管人员的方法越是完善，主管人员工作的质量也就越有保证”是人员配备工作的（）原理。 “对主管职务及其相应人员的要求越是明确，培训和评价主管人员的方法越是完善，主管人员工作的质量也就越有保证”是人员配备工作的（）原理。 对主管人员来说，最常见的考评方式是（） 主管人员考评的方式包括（） 管理幅度是指主管人员（） 管理幅度是指主管人员（） 违反治安管理的，处罚直接责任人员；单位主管人员指使的，同时处罚该主管人员（） 承办人员因执行主管人员的错误命令、决定造成执法过错的，由承办人员和主管人员承担责任（）