（　　）对劳动关系的调整是将劳动关系转化为劳动法律关系来实现的。

劳动法律关系的运行，是指劳动法律关系形成和存续的动态过程，表现为劳动法律关系的（） 劳动法律关系即劳动关系，劳动法调整的对象包括劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系（） 劳动法律关系的核心和实质是劳动法律关系的主体（） 劳动法律关系与劳动关系的最主要区别在于劳动法律关系体现了（　　）。 劳动法律关系与劳动关系的最主要区别在于劳动法律关系体现了（　　）。 所谓劳动法律关系是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员与雇主之间的（ ）关系。 劳动关系变为劳动法律关系，是经（　　）后。 劳动法律关系的构成要素分别为劳动法律关系的（）。 劳动法律关系的构成要素不包括劳动法律关系的() 劳动法律关系由以下三个方面的要素构成,即劳动法律关系的主体劳动法律关系的内容和（） 劳动法律关系是一种双务关系，雇主、雇员在劳动法律关系中是（） 劳动法律关系的运行，是指劳动法律关系形成和存续的动态过程，表现为劳动法律关系的（）和终止等环节。 （）是指劳动法律关系主体间的劳动法律关系依法解除或终止 劳动法律关系与劳动关系的区别是（） 劳动法律关系 劳动法律关系 劳动关系是劳动法律关系产生的基础，是劳动关系在法律上的表现（） 劳动关系转变为劳动法律关系的条件是（　）。 劳动关系转变为劳动法律关系的条件是（ ）. 劳动关系转变为劳动法律关系的条件是（）。